Onboarding in Corona Zeiten

Onboarding bei XXXLdigital mal anders…

Anfang April haben drei hochgeschätzte neue MitarbeiterInnen in unserem Team gestartet - aber diesmal war alles ganz anders!

Die Herausforderung war in Zeiten von Corona mit strengen Vorsichtsmaßnahmen einen bestmöglichen kontaktlosen Arbeitsbeginn zu gewährleisten:

1. Hardware Übergabe

Die erste Hürde für unseren Data Warehouse Teamleiter, Wolfgang Hesse, bestand darin, die kontaktlose Übergabe der Hardware an seine neuen Teammitglieder sicherzustellen. Neugierig wie das funktioniert hat? Hier ist ein kurzer Ausschnitt mit welcher Sorgfalt die kontaktlose Übergabe verlaufen ist:

2. Willkommens-Meeting

60 Minuten später fand ein Willkommens-Meeting mit dem Team im digitalen Raum - via Webex - statt.

Die neuen MitarbeiterInnen hatten die Möglichkeit ihre KollegInnen näher kennenzulernen und wurden über die weiteren Schritte informiert.

Unsere Welcome-Week für neue MitarbeiterInnen inklusive Welcome-Day und Jumpstarts findet in den nächsten Wochen via Webex statt.

3. Remote Working

Damit unsere neuen MitarbeiterInnen bestmöglich eingeschult werden können, finden in den eigenen 4 Wänden im remote working regelmäßige Teammeetings, via Videotelefonie, statt. Darüberhinaus haben sie die Möglichkeit sich mit ihren neuen KollegInnen via Slack und E-Mail auszutauschen und am Laufenden zu bleiben.

Alltag in Zeiten von Corona

Unsere MitarbeiterInnen können täglich an virtuellen Espresso-Meetings teilnehmen und etwas Zeit mit ihren KollegInnen verbringen.

Auch unter diesen besonderen Umständen machen wir das Beste aus der Situation, das nennen wir XXXLteamspirit!

*Hier findest du die englische Version