HR Business Partner (m/w/d)
Berlin (DE)
Vollzeit
Willkommen bei XXXLdigital, wo digitale Innovation echte Wirkung zeigt. Als digitale Organisationseinheit der XXXL-Gruppe widmen wir uns allen Facetten des E-Commerce und stationärem Handel.
Die Zusammenstellung von Produken für die Online-Shops, die Optimierung des Kund:innenerlebnisses und die Abwicklung des digitalen Marketings – all das zählt zu unserem Kerngeschäft. Die Bedürfnisse unserer Kund:innen stehen bei uns im Mittelpunkt, um ein nahtloses Omnichannel-Einkaufserlebnis zu bieten. Unsere Vision ist es, mit unseren Online-Shops und Filialen der marktführende Möbel- und Einrichtungshändler zu sein.
Bei XXXLdigital schätzen wir Authentizität und Vielfalt. Wir fördern ein Umfeld, in dem du dich wirklich entfalten und dein Potential voll nutzen kannst.
Das bist du:
Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle mit.
Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug.
Fragen zum deutschen Arbeitsrecht beantwortest du souverän und findest pragmatische, lösungsorientierte Wege für unterschiedliche Situationen.
Du bringst Interesse an HR-Themen mit AI-Fokus mit und hattest idealerweise bereits Berührungspunkte mit dem Einsatz von AI im HR-Umfeld – sei es beruflich, in Projekten oder privat durch persönliche Weiterbildung.
In deiner bisherigen Rolle hattest du bereits Touchpoints mit Payroll und Recruiting und bringst ein gutes Verständnis für die Schnittstellen dieser Bereiche mit.
Du begleitest deinen Verantwortungsbereich als Sparring Partner:in auf Augenhöhe und setzt deine Stärke im Stakeholder Management gezielt ein.
Du kommunizierst sicher auf Deutsch (C1-Niveau) und Englisch und arbeitest selbstständig, strukturiert, lösungsorientiert sowie mit hohem Qualitätsanspruch.
Das sind deine Aufgaben:
Du übernimmst als strategischer Sparring Partner:in einen definierten Unternehmensbereich und begleitest Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen (u.a. Compensation, arbeitsrechtliche Fragestellungen, Recruiting und Weiterentwicklung).
Du bist Ansprechpartner:in auf Augenhöhe, bringst dich aktiv in Entscheidungsprozesse ein und überzeugst mit klarer Argumentation sowie Fingerspitzengefühl.
Neben der strategischen Beratung verantwortest du die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, -Instrumente und -Standards und leistest damit einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur.
Du hast einen Schwerpunkt im österreichischen Arbeitsrecht und unterstützt Führungskräfte bei rechtlichen Fragestellungen mit fundiertem Fachwissen.
Recruiting-Themen sind dir nicht fremd – du arbeitest eng mit unseren Recruiter:innen zusammen, begleitest Interviews und trägst zur Auswahl sowie Weiterentwicklung von Talenten bei.
Du bringst dich aktiv in Change- und Organisationsprojekte ein und unterstützt mit deiner Erfahrung beim Aufbau moderner People-Strukturen.
Mit deinem offenen, lösungsorientierten Mindset bringst du Themen voran und lässt dich auch von Gegenwind nicht aus der Ruhe bringen.
Das erwartet dich:
Gesundheit & Wohlfühlen: Gratis Kaffee, Tee, Getränke, frisches Obst und Gemüse sowie vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine oder Essenszuschüsse (standortabhängig). Moderne Arbeitsplätze für alle Bedürfnisse.
Kultur & Entwicklung: Wir schätzen Eigenverantwortung, flache Hierarchien und offenes Feedback. Wir leben einen Teamgeist, in dem Unterstützung und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Genieße 2 Learning-Days pro Quartal, einen internen Lerncampus und externe Entwicklungsmöglichkeiten.
Flexible Work-Life Balance: Genieße flexible Arbeitszeiten und diverse Möglichkeiten für Remote Work.
Feiern & Meilensteine: Teamevents und besondere Aufmerksamkeiten für Geburtstage und Jubiläen.
Zahlreiche weitere Benefits in Abhängigkeit deines tatsächlichen Dienstortes, wie Wiener Linien Ticket, Remote Working, Essensgutscheine, Teamevents, flexible Arbeitszeiten, Chillout-Area, Obstkorb, Kaffee, Tee, und vieles mehr.
Ausgezeichnete personalisierte Entwicklungs- & Weiterbildungsmöglichkeiten, um mit der Rolle und Abteilung gemeinsam zu wachsen.
Über XXXLdigital
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Wir scheuen nicht die Vielfalt – wir feiern sie. Sei du selbst und zeig uns wer du bist!
Für die Position als Professional HR Business Partner (m/w/d) erwartet dich ein Jahresbruttogehalt ab € 49.000 – mit der klaren Bereitschaft zur Überzahlung, wenn du durch Erfahrung und Know-how überzeugst.
Let’s excite together!
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