Senior Legal Counsel HR & Transformation (m/w/d)
Berlin (DE)
Vollzeit
Willkommen bei XXXLdigital, wo digitale Innovation echte Wirkung zeigt. Als digitale Organisationseinheit der XXXL-Gruppe widmen wir uns allen Facetten des E-Commerce und stationärem Handel.
Die Zusammenstellung von Produkten für die Online-Shops, die Optimierung des Kund:innenerlebnisses und die Abwicklung des digitalen Marketings – all das zählt zu unserem Kerngeschäft. Die Bedürfnisse unserer Kund:innen stehen bei uns im Mittelpunkt, um ein nahtloses Omnichannel-Einkaufserlebnis zu bieten. Unsere Vision ist es, mit unseren Online-Shops und Filialen der marktführende Möbel- und Einrichtungshändler zu sein.
Bei XXXLdigital schätzen wir Authentizität und Vielfalt. Wir fördern ein Umfeld, in dem du dich wirklich entfalten und dein Potential voll nutzen kannst.
Du willst die Zukunft unserer HR-Organisation an der Schnittstelle von Arbeitsrecht, HR-Transformation und Systemeinführung mitgestalten? In dieser Rolle verbindest du fundierte arbeitsrechtliche Beratung mit operativer Projektarbeit rund um unsere HR-Systemlandschaft (z. B. Workday) und sorgst dafür, dass moderne HR-Prozesse rechtssicher, effizient und skalierbar umgesetzt werden.
Das bist du:
Volljurist:in (2. Staatsexamen) oder Wirtschaftsjurist:in mit mind. 5 Jahren Berufserfahrung im Arbeitsrecht (Unternehmen oder Kanzlei)
Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht; Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht von Vorteil
Erfahrung in HR-Projekten, HR-Systemen (z. B. Workday) oder Transformationen sowie ein gutes Verständnis für Prozesse und Schnittstellen (HR ↔ IT ↔ Legal)
Grundverständnis im Datenschutz (DSGVO) im HR-Kontext oder die Bereitschaft, dich hier schnell einzuarbeiten
Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte verständlich und adressatengerecht aufzubereiten
Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch und Pragmatismus
Starke Kommunikations- und Stakeholder-Skills, Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und Hands-on-Mentalität
Das sind deine Aufgaben:
Du berätst HR, Führungskräfte und Management in individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen und begleitest arbeitsrechtliche Projekte
Du wirkst aktiv an der Einführung und Weiterentwicklung unseres HR-Systems (z. B. Workday) mit und übersetzt rechtliche Anforderungen in klare, systemische Prozessvorgaben
Du bewertest HR-Prozesse im Systemkontext aus rechtlicher Sicht und stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher und Compliance-Anforderungen entlang der End-to-End-HR-Prozesse sicher
Du analysierst bestehende HR-Prozesse, identifizierst rechtliche Risiken und Optimierungspotenziale und bringst dich in die Gestaltung standardisierter Zielprozesse ein
Du unterstützt bei der Standardisierung und Harmonisierung von HR-Dokumenten (Single Source of Truth) und stellst eine revisionssichere, auditfeste Dokumentation sicher
Du arbeitest eng mit dem Datenschutz zusammen, bewertest relevante Datenflüsse im HR-System, unterstützt bei Datenschutzfolgenabschätzungen und wirkst an internen Richtlinien und Compliance-Strukturen mit
Du erstellst, prüfst und verhandelst arbeitsrechtliche Dokumente (z. B. Arbeitsverträge, Richtlinien/Policies,...) und arbeitest bei Bedarf mit externen Kanzleien zusammen
Das erwartet dich:
Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Raum für Kreativität und eigene Ideen
Ein familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen
Die Mitarbeit bei einem der größten Möbelhändler der Welt, der auch online in der ersten Liga spielt
Die Zusammenarbeit mit vielen unterschiedlichen Teams und Persönlichkeiten
Ausgezeichnete personalisierte Entwicklungs- & Weiterbildungsmöglichkeiten, um mit der Rolle und Abteilung gemeinsam zu wachsen
Zahlreiche weitere Benefits in Abhängigkeit deines tatsächlichen Dienstortes, wie Wiener Linien Ticket, Homeoffice, Essensgutscheine, Teamevents, flexible Arbeitszeiten, Chillout-Area, Obstkorb, Kaffee, Tee und vieles mehr
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Wir scheuen nicht die Vielfalt – wir feiern sie. Sei du selbst und zeig uns wer du bist!
Let’s excite together!
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