Senior Manager, Engineering AT+ES (m/w/d)
Wien, Wels, Linz (AT)
Vollzeit
Willkommen bei XXXLdigital, wo digitale Innovation echte Wirkung zeigt. Als digitale Organisationseinheit der XXXL-Gruppe widmen wir uns allen Facetten des E-Commerce und stationärem Handel.
Die Zusammenstellung von Produkten für die Online-Shops, die Optimierung des Kund:innenerlebnisses und die Abwicklung des digitalen Marketings – all das zählt zu unserem Kerngeschäft. Die Bedürfnisse unserer Kund:innen stehen bei uns im Mittelpunkt, um ein nahtloses Omnichannel-Einkaufserlebnis zu bieten. Unsere Vision ist es, mit unseren Online-Shops und Filialen der marktführende Möbel- und Einrichtungshändler zu sein. Bei XXXLdigital schätzen wir Authentizität und Vielfalt. Wir fördern ein Umfeld, in dem du dich wirklich entfalten und dein Potential voll nutzen kannst.
In dieser Rolle führst du nicht Engineers. Du führst die Menschen, die unsere Engineers führen. Bei XXXLdigital bauen wir die Engineering-Führung neu auf: zwei dedizierte Engineering-Management-Bereiche statt zentral geführten Linien. Was du in deinem Bereich steuerst, hat direkten Hebel auf unsere Kund:innen und unser Geschäft – nicht nur auf interne Metriken. Du übernimmst einen der beiden Bereiche. Dein Standort ist Österreich der Schwerpunkt deines Bereichs liegt in Österreich und Spanien, dort bist du regelmäßig vor Ort bei deinen Teams. Gemeinsam mit dem zweiten Senior Manager, Engineering gestaltest du diese neue Ebene von Grund auf – ein Handbuch gibt es nicht.
Das bist du:
Du verfügst über mindestens 8 Jahre Erfahrung im Software Engineering, davon mindestens 4 Jahre in der Führung von Führungskräften (Chapter Leads oder Team Leads – nicht nur Individual Contributors)
Du hast Erfahrung darin, mehrere Teams parallel zu führen, und nutzt Flow-Metriken (z.B. Deployment Frequency, Lead Time, MTTR, Cycle Time, Throughput) aktiv zur Steuerung
Du bringst ausreichend technische Tiefe mit, um Architekturvorgaben aus Delivery-Sicht zu challengen und technische Risiken früh sichtbar zu machen – ohne selbst die Architekt:innen-Rolle einnehmen zu müssen
Du hast eine klare, reflektierte Position zu AI im Engineering-Alltag, idealerweise aus eigener Praxis mit AI-gestützten Tools oder aus intensiver Auseinandersetzung mit dem Thema
Du verfügst über Erfahrung in der Organisationsentwicklung: Teamzuschnitte, Staffing, Lead-Hiring, Retention und die Weiterentwicklung verteilter Organisationen sind dir vertraut
Du hast cross-funktionale Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Product, UX und externen Delivery-Partnern und bewegst dich sicher in komplexen Stakeholder-Landschaften
Sprachen: Spanisch und Deutsch sind die Arbeitssprachen deiner Teams – beide sprichst du. Englisch nutzt du für den Austausch innerhalb der Organisation
Du bist bereit, regelmäßig zu deinen Teams zu reisen; du weißt, dass verteilte Teams nicht rein remote funktionieren.
Erfahrung im E-Commerce-, Retail- oder Plattform-Kontext ist ein Plus
Das sind deine Aufgaben:
Du führst 4 bis 8 Chapter Leads und Team Leads in Österreich und Spanien. Deine Aufgabe: Sie so zu entwickeln, dass ihre Teams autonom liefern. 1:1s, Jahresgespräche und Gehaltsverhandlungen laufen über dich, Schlüsselpersonen bindest du langfristig
Du nutzt klare Sensing-Mechanismen (z.B. regelmäßige Team-Checks, Retro-Feedback, Standortbesuche), um nah an den Teams zu bleiben, ohne dabei die Lead-Linie zu ersetzen
Du verantwortest die Delivery in deinem Bereich: In dediziert geschnittenen Teams hältst du die Team Leads für den Output verantwortlich; in matrix-organisierten Bereichen liegt die Delivery beim PO – du sorgst für das richtige Staffing und räumst teamübergreifende Blocker aus dem Weg
Gemeinsam mit Product und weiteren Stakeholdern gestaltest du die Bereichs-Roadmap für die nächsten 6 bis 12 Monate, planst Kapazitäten, koordinierst Abhängigkeiten und hältst die Balance zwischen Feature-Arbeit, Tech Debt und Operational Improvements
Gemeinsam mit der QA-Linie übersetzt du Qualitätsmetriken in klare Verbesserungsinitiativen für Teams und Bereich und verankerst Qualitätsstandards im Alltag
Du treibst die AI-Adoption im Bereich voran, etablierst sinnvolle Standards für AI-gestütztes Arbeiten im Engineering und greifst Anti-Patterns frühzeitig auf
Du hältst zentrale Schnittstellen: Du arbeitest eng mit Product und UX als Partner:innen im Bereich zusammen, sparrst mit den anderen Senior Managern, Engineering zu bereichsübergreifenden Themen und steuerst externe Delivery-Partner auf Qualität und Effektivität
Das erwartet dich:
Gesundheit & Wohlfühlen: Gratis Kaffee, Tee, Getränke, frisches Obst und Gemüse sowie vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine oder Essenszuschüsse (standortabhängig). Moderne Arbeitsplätze für alle Bedürfnisse
Kultur & Entwicklung: Wir schätzen Eigenverantwortung, flache Hierarchien und offenes Feedback. Wir leben einen Teamgeist, in dem Unterstützung und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Genieße 2 Learning-Days pro Quartal, einen internen Lerncampus und externe Entwicklungsmöglichkeiten
Flexible Work-Life Balance: Genieße flexible Arbeitszeiten und diverse Möglichkeiten für Remote Work
Feiern & Meilensteine: Teamevents und besondere Aufmerksamkeiten für Geburtstage und Jubiläen
Standortspezifische Benefits: Maßgeschneiderte Benefits, die auf die Bedürfnisse der jeweiligen Standorte zugeschnitten sind
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Wir scheuen nicht die Vielfalt – wir feiern sie. Sei du selbst und zeig uns wer du bist!
Dich erwartet ein Jahresbruttogehalt von 90.000 € – mit der klaren Bereitschaft zur Überzahlung, wenn du durch Erfahrung und Know-how überzeugst. Alles weitere dazu besprechen wir gerne persönlich.
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