Team Lead Personal- & Organisationsentwicklung (w/m/d)
Wien, Wels, Linz (AT)
ab sofort | Vollzeit | #Hybrid #Senior
Willkommen bei XXXLdigital, wo digitale Innovation echte Wirkung zeigt. Als digitale Organisationseinheit der XXXL-Gruppe widmen wir uns allen Facetten des E-Commerce und stationärem Handel.
Die Zusammenstellung von Produken für die Online-Shops, die Optimierung des Kund:innenerlebnisses und die Abwicklung des digitalen Marketings – all das zählt zu unserem Kerngeschäft. Die Bedürfnisse unserer Kund:innen stehen bei uns im Mittelpunkt, um ein nahtloses Omnichannel-Einkaufserlebnis zu bieten. Unsere Vision ist es, mit unseren Online-Shops und Filialen der marktführende Möbel- und Einrichtungshändler zu sein.
Bei XXXLdigital schätzen wir Authentizität und Vielfalt. Wir fördern ein Umfeld, in dem du dich wirklich entfalten und dein Potential voll nutzen kannst.
Das bist du:
Du bist ein Teamplayer mit Hands-on-Mentalität, der gerne über den Tellerrand schaut und gemeinsam mit unserem People-Führungsteam die HR-Zukunft der XXXLdigital gestaltet
Du fühlst dich wohl im Change und nutzt ihn als Gestaltungschance – dynamische Anforderungen bringen dich nicht aus der Ruhe
Du hast kein Problem damit, Personalentwicklungs- (PE) und Organisationsentwicklungsthemen (OE) von Grund auf neu aufzubauen
Dein Steckbrief: Leidenschaftliche:r Expert:in für PE mit mind. 5 Jahren Erfahrung in Unternehmen mit 500+ Mitarbeitenden. Erfahrung in der OE sowie im Konzernumfeld ist ein Vorteil, aber kein Muss
Du übernimmst gerne Verantwortung – ob für ein Team oder in Projekten. Auch hier gilt: Führungserfahrung ist kein Muss, aber ein klarer Vorteil
Du kennst dich entlang des Employee Life Cycles aus und hast bereits erfolgreich (nachweisbar) PE-Maßnahmen und -Projekte umgesetzt – z. B. Führungsleitbild, Kulturarbeit, Expert:innenkarrieren oder Performance Management
Dein Background: Du hast eine passende Ausbildung mit Schwerpunkten wie z. B. PE, OE, Psychologie oder Human Resources. Im Idealfall hast du bereits Erfahrung mit AI-Tools im HR
Du arbeitest strukturiert und kommunizierst klar – egal ob auf Deutsch (C1) oder Englisch (B2), digital oder über alle Hierarchieebenen hinweg
Du bist bereit, 2–3 Tage pro Woche im Büro zu verbringen und 1–2 Mal pro Quartal zu reisen, z. B. an unsere Standorte in Wels, Würzburg oder Linz
Das sind deine Aufgaben:
Du bist Expert:in & Architekt:in in der Entwicklung und Umsetzung einer zielgerichteten PE-Strategie für die XXXLdigital
Bringe dein Wissen und deine Erfahrung ein, um ein Team von Expertinnen aus den Bereichen Organisationsentwicklung, PE-Projekte sowie Engagement zielgerichtet einzusetzen und weiterzuentwickeln – mit dem Ziel, gemeinsam unsere Unternehmensziele zu erreichen
Sei Begleiter:in und aktives Sprachrohr, wenn es darum geht, deine Stakeholder sowie Schnittstellen (im Unternehmen und in der Lutz-Konzerngruppe) in die Gestaltung unserer HR-Zukunft einzubinden
Bei der Zielerreichung übernimmst du unterschiedliche Rollen – z. B. als Workshop-Moderator:in, Sparring-Partner:in für das Management und wichtige Stakeholder, Entwickler:in und Enabler deines Teams, Prozessentwickler:in oder HR-Projekt-Lead
Du bist im regelmäßigen und engen Austausch mit dem People-Führungsteam (Recruiting & People Operations sowie Office Management), unserem Management sowie der Konzern-HR-Leitung, um eine bereichsübergreifende People-Strategie zu garantieren
Du stellst sicher, dass deine Strategie und Maßnahmen anhand von Kennzahlen, Daten und Feedback messbar werden
Das erwartet dich:
Gesundheit & Wohlfühlen: Gratis Kaffee, Tee, Getränke, frisches Obst und Gemüse sowie vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine oder Essenszuschüsse (standortabhängig). Moderne Arbeitsplätze für alle Bedürfnisse.
Kultur & Entwicklung: Wir schätzen Eigenverantwortung, flache Hierarchien und offenes Feedback. Wir leben einen Teamgeist, in dem Unterstützung und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Genieße 2 Learning-Days pro Quartal, einen internen Lerncampus und externe Entwicklungsmöglichkeiten.
Flexible Work-Life Balance: Genieße flexible Arbeitszeiten und diverse Möglichkeiten für Remote Work.
Feiern & Meilensteine: Teamevents und besondere Aufmerksamkeiten für Geburtstage und Jubiläen.
Standortspezifische Benefits: Maßgeschneiderte Benefits, die auf die Bedürfnisse der jeweiligen Standorte zugeschnitten sind.
Über XXXLdigital
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Wir scheuen nicht die Vielfalt – wir feiern sie. Sei du selbst und zeig uns wer du bist!
Das Gehalt für diese Position beträgt 70.000,00 € brutto pro Jahr (Vollzeit) - eine weitere Überzahlung ist natürlich je nach Berufserfahrung und Marktorientierung möglich.
Let’s excite together!
Interesse? Bernd freut sich auf deine Bewerbung: